Unsere Maison besteht seit 1775.
Kommen Sie zu uns und schreiben Sie gemeinsam mit uns das nächste Kapitel unserer Geschichte.
Seit seiner Gründung steht das Haus Breguet als Synonym für technologischen Pioniergeist und zeitlose Raffinesse. Unsere Zeitmesser begeistern Uhrenliebhaber auf der ganzen Welt und sind ein Symbol für Exzellenz.
Jede Kreation von Breguet ist das Ergebnis einer Gemeinschaftsarbeit zahlreicher Kompetenzen, in deren Fokus stets der Mensch steht – das zentrale Element jedes Erfolges.
Bei Breguet zu arbeiten bedeutet, im Herzen einer prestigeträchtigen Marke an der Spitze der Haute Horlogerie tätig zu sein. Unsere Mitarbeitenden gehören zu den Besten in ihrem jeweiligen Fachgebiet, und wir veröffentlichen regelmäßig neue Stellenangebote, um unsere Teams zu erweitern.
Wenn Sie an einer Tradition aus Exzellenz, Innovation und zeitloser Ästhetik teilhaben möchten, öffnet Ihnen das Haus Breguet Tür und Tor zu einer Welt voller spannender Möglichkeiten.
Kommen Sie zu uns und leisten Sie Ihren Beitrag zum Schaffensprozess uhrmacherischer Meisterwerke, die die Zeit überdauern und über Generationen hinweg Ihre Leidenschaft für Uhren verkörpern werden.
Unsere Werte
Von Leidenschaft angetrieben, schaffen wir Emotionen in völliger Freiheit – jenseits von Einschränkungen.
Wir streben in allem, was wir tun, nach Exzellenz.
Wir sind Hüter eines einzigartigen Erbes, das wir bewahren, weitergeben und weiterentwickeln.
Wir geben uns niemals mit dem Status quo zufrieden. Wir streben ständig danach, uns neu zu erfinden und weiterzugehen.
Unsere Berufe
Diese Abteilung ist bei Montres Breguet das Herzstück der uhrmacherischen Innovation. Hier arbeiten talentierte Designer und Ingenieure eng zusammen, um neue Uhren zu entwerfen, die Tradition und Spitzentechnologie kombinieren. Diese Phase ist entscheidend, um den Ruf unserer Maison als Schöpfer innovativer und ästhetisch einzigartiger Uhren zu bewahren.
Diese Abteilung verwaltet die verschiedenen unterstützenden Funktionen, die notwendig sind, um eine reibungslose und qualitativ hochwertige Produktion zu gewährleisten: Einkauf, Logistik (vor und nach der Produktion) und Qualitätskontrolle.
Hier werden unsere hochpräzisen Zeitmesser zum Leben erweckt. Unsere Uhrmachermeister setzen alle Komponenten von Uhrwerk und Gehäuse sorgfältig zusammen. Dabei wenden sie traditionelle Techniken an und achten auf jedes Detail, um die Qualität unserer Uhren sicherzustellen. Diese Produktionsphase verkörpert das Engagement des Hauses Breguet für uhrmacherische Exzellenz und seinen Ruf als hervorragende Manufaktur.
Unter Einsatz handwerklicher Techniken wie Emaillieren, Gravieren und Guillochieren gestalten unsere Handwerksmeister Zifferblätter und Einzelstücke und erwecken so einzigartige und wertvolle Uhren zum Leben. Bei Breguet wird jede Uhrwerkskomponente von Hand veredelt. Diese akribische Expertise spiegelt das künstlerische Vermächtnis des Hauses sowie sein Engagement für die Gestaltung außergewöhnlicher Uhren wider.
Die Marketing- und Vertriebsteams widmen sich der Förderung der Marke und ihrer Kollektionen durch gezielte und innovative Strategien, um Uhrenliebhaber weltweit zu begeistern. Gleichzeitig konzentrieren sich Kuratoren auf die Pflege und das Bewahren des Breguet-Erbes sowie die Förderung seines historischen Vermächtnisses, insbesondere durch die Konservierung ikonischer Stücke, die unsere reiche Geschichte verkörpern. Zusammen bilden diese beiden Säulen das Fundament unserer Maison.
Als renommierter Uhrmacher ist Breguet auf unterstützende Berufe angewiesen, die für den Betrieb des Unternehmens unerlässlich sind. Dazu gehören Personal-, Finanz- und IT-Abteilungen, die eine effiziente Verwaltung der Ressourcen und des Geschäftsbetriebs gewährleisten. Die allgemeinen Dienste sorgen in den einzelnen Einrichtungen und der Logistik für einen reibungslosen Ablauf. Sie unterstützen die Fertigung herausragender und hochwertiger Uhren und wahren den prestigeträchtigen Ruf unserer Maison.
Breguet macht Uhren, die zwanzig Jahre lang tadellos laufen, aber die jämmerliche Maschine, durch die wir leben, inkommodiert und peinigt uns mindestens einmal die Woche mit Schmerzen.
Offene Stellen
- Stellennummer SGUS_02570
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Job description
The key objective of this position is to reach and surpass the sales goals. The Keyholder will provide outstanding customer experience to reflect the Swatch Group image through the selling of unique watches. Keyholder will be expected to build and develop strong relationships with clients and meet new prospects leads through networking efforts.
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Profile
Responsibilities:
Provide a unique and special experience to all clients
Meet and exceed sales goals
Develop potential clients through both clientelling and networking efforts
Maintain and grow existing clients; keep records of milestones and client’s tastes and goals for future purchases
Assist team members in sales process as per established boutique protocols
Develop existing client base and reach new prospects through networking and outreach
Provide superior after-sale service to all clients
Provide the highest level of client service through personalized contact in product maintenance
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Anforderungen
Professional requirements
Qualifications:
Strong luxury retail jewelry and time piece experience
Strong organizational and interpersonal skills
Outstanding customer service skills
Ability to work as a team player
Clientele building skills
Basic computer literacy
Flexible to retail working hours
Foreign languages a plus
- Startdatum 11/12/2026
- Vertrag Regular (US only)
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Firmenadresse
The Swatch Group (U.S.) Inc.
800 Waterford Way
Suite 1000
Miami, FL 33126 - Auf diese Stelle bewerben
- Stellennummer SGDE00755
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Stellenbeschreibung
Für unsere Manufakturmarke Breguet suchen wir ab sofort für unseren Standort in Eschborn einen
Sales & Marketing Coordinator (all genders) in Vollzeit -
Dafür suchen wir Dich:
- Du arbeitest eng mit dem Brand- und Sales Manager zusammen und unterstützt bei der Betreuung und Beratung der Breguet Konzessionäre sowie der Breguet Boutiquen
- Du bist Ansprechpartner/in für internationale Anfragen unseres Stammhauses in der französischen Schweiz sowohl für Marketing- und Vertriebsaktivitäten, als auch für unsere Endkunden
- Du bist verantwortlich für die Auswahl und Bestellung der Ware in unserem sowie für die Auftragsabwicklung und Warendisposition über unser Warenwirtschaftsystem
- Gleichzeitig übernimmst Du auch die aktive Betreuung und Kommunikation über unser CRM System
- Du bist mitverantwortlich für die Erstellung von wöchentlichen- und monatlichen Salesreports für das Stammhaus
- Du wirkst mit bei der Erstellung des Budgets und führst die jährliche Inventur durch
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Anforderungen
Was Dich dafür auszeichnet:
- Du hast idealerweise Erfahrungen im Vertrieb, gerne im Bereich Luxuskonsumgüter
- Du besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Du bist kommunikativ, belastbar und zeigst Durchsetzungsstärke
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in SAP/R3, Sales Force
- Startdatum 7/1/2027
- Vertrag Unbefristeter Vertrag
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Firmenadresse
The Swatch Group (Deutschland) GmbH
Frankfurter Strasse 20
DE-65760 Eschborn -
Kontaktperson
Alexander
Human Resources
The Swatch Group (Deutschland) GmbH
- Auf diese Stelle bewerben
- Stellennummer SGFR01412
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Description du poste
Véritable relais du Responsable de Boutique, le/la Responsable Adjoint(e) contribue activement au rayonnement de la Maison Breguet, au développement du chiffre d’affaires et à l’excellence de l’expérience client. Il/elle incarne les valeurs de la Maison et veille au respect des standards d’image, de service et de rigueur opérationnelle propres à Breguet. Commerce & Vente • Réaliser les ventes dans le respect de l’ADN, du positionnement de la Maison Breguet. • Offrir une expérience client personnalisée, exigeante et d’excellence en boutique. • Animer et accompagner l’équipe de vente au quotidien, en soutenant la performance individuelle et collective. • Contribuer activement au pilotage de la performance commerciale et à l’atteinte des objectifs. • Appliquer la politique commerciale de la Maison, notamment en matière de remises, conformément aux directives du Directeur Général et du Responsable de Boutique. • Gérer le service après‑vente, assurer le suivi des demandes clients et contrôler la conformité des échanges écrits. • Assurer la mise à jour rigoureuse et qualitative des données clients dans l’outil CRM, en garantissant la fiabilité des informations et la traçabilité des interactions. • Déployer une démarche proactive de clienteling à travers le CRM, en initiant et en suivant des actions personnalisées visant à renforcer la relation client et la fidélisation. • Proposer régulièrement des actions de recrutement et de développement de nouveaux clients, en cohérence avec le positionnement de la Maison. Management & Exemplarité • Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité de la boutique. • Incarner et faire respecter les standards de la « Bible Boutique ». • Adopter une posture managériale exemplaire, favoriser la montée en compétences et accompagner l’équipe dans un cadre exigeant et structurant. • Contribuer à la qualité du climat social et à la cohésion de l’équipe. • S’assurer du niveau de qualité et de régularité du suivi CRM et des échanges clients, et accompagner l’équipe dans l’identification des potentiels clients. • Veiller au suivi des parcours de formation de l’équipe sur le LMS Breguet et soutenir les actions de coaching. Gestion de la boutique & Opérations • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique : propreté, entretien général, respect de l’image de marque. • Gérer les relations avec les prestataires externes (contrats, interventions, suivi). • Être responsable de toute sortie de marchandises à des fins de vente, de présentation ou d’événements presse. • Gérer le livre des confiés et assurer un suivi rigoureux des pièces. • Superviser le merchandising et la présentation des produits en boutique. Administratif & Comptabilité Dans le cadre d’une délégation du Responsable de Boutique, le Responsable Adjoint a notamment la charge de : • La gestion et le traitement des détaxes. • La transmission des informations – flash reports. • La gestion des commandes de pièces. • La gestion des réceptions de marchandises. • La gestion et le contrôle des confiés. • Le suivi du livre de bord. Responsabilités générales • Assurer le remplacement du Responsable de Boutique en cas d’absence (repos, congés, absence). • Garantir la continuité de service et le bon fonctionnement de la boutique. • Appliquer et faire appliquer les standards Breguet en toutes circonstances. -
Profil
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la vente horlogère, joaillière ou luxe, dont une expérience avérée dans un environnement ultra‑premium, auprès d’une clientèle exigeante et internationale • Excellente maîtrise des codes de la Haute Horlogerie et capacité à porter l’image et les valeurs d’une Maison d’exception • Expérience avérée dans l’accompagnement et l’animation d’une équipe de vente, avec une posture managériale affirmée et exemplaire • Capacité à travailler en étroite collaboration avec la Directrice de Boutique, à contribuer activement aux décisions opérationnelles et à être force de proposition. • Maîtrise avancée du CRM, du clienteling et du suivi personnalisé de la clientèle, incluant l’identification et le développement des potentiels • Aisance avec le pilotage de la performance commerciale, les indicateurs de suivi et l’analyse des résultats • Sens aigu du détail, rigueur opérationnelle et respect strict des standards de la Maison • Leadership naturel, fiabilité, autonomie et sens élevé des responsabilités - Anforderungen
- Startdatum 27/1/2027
- Vertrag Contrat à durée indéterminée
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Firmenadresse
The Swatch Group (France) S.A.S.
112, avenue Kléber
FR-75784 Paris Cedex 16 - Auf diese Stelle bewerben
- Stellennummer SGTH00189
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Job description
Boutique Manager – Breguet
The main responsibility of the Boutique Manager is to drive continuous growth of the boutique performance and key results. The Boutique Manager is fully responsible for the management and performance of the store and is a key contributor in seeking new business opportunities. The Boutique Manager is expected to act as an entrepreneur. She / he commits, dedicates and takes proactive and strategic actions towards their responsibilities and duties. Thanks to strong managerial, interpersonal, and technical skills as well as an entrepreneurial mindset, the Boutique Manager is accountable for meeting sales objectives, building long-lasting and loyal client relationships and assembling and leading a top-notch boutique team.
Key Responsibilities
Team Leadership
· Lead the Boutique team by explicitly communicating objectives, responsibilities, results, brand standards and procedures. Assign tasks, track and communicate.
· Ensure coaching of each boutique team member and collective objectives, via (but not limited to) team meetings, on the job trainings, appraisals, anticipation of training needs, distribution of tasks, and feedback on expectations.
· Monitor staff appearances and behavior, in line with company policy and boutique guidelines (uniform, makeup, language, hair, accessories, etc.).
Sales and Business Development
· Exceed boutique targets in accordance with brand retail strategy (compliance with group procedures, legal, fiscal, and customs regulations).
· Generate the interest of target prospects and convert to boutique customers. Develop specific programs to acquire new high potential customers. Manage clients’ lifecycles.
· Maintain on-going relationships with clients as a part of the Brand. Ensure special attention to existing and new VIP customers to maintain their loyalty.
· Identify opportunities and propose clienteling strategies using CRM. Obtain, input, update client information and track clienteling tasks of Sales Associates.
Boutique Operations
· Guarantee the proper maintenance of the boutique: cleanliness, proper visual displays and respect of VM guidelines.
· Comply with Group and Brand (Retail Manual) procedures. Identify issues and propose different solutions so that store operations run flawlessly at all times.
· Assure the security and proper maintenance of stock timepieces.
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Anforderungen
Professional requirements
Qualifications
· Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Economics, Marketing or related fields.
· Minimum of 3-5 years’ working experience in team management in the luxury sector.
· Collaborative leadership style with the ability to inspire teamwork, cultivate a positive “can do” culture and drive results through a strong sense of ownership mindset.
· Demonstrated intellectual curiosity and a passion for learning.
· Good communication and presentation skills with internal and external parties.
· Entrepreneurial mindset to develop your own business and build long-lasting client relationships.
· Knowledge of the watch/jewelry industry is preferred.
· Proficient in Microsoft Excel and Word; experience with SAP.
· Good command of spoken and written English.
· Ability to communicate in Chinese is a strong advantage.
- Startdatum 27/11/2026
- Vertrag Permanent contract
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Firmenadresse
The Swatch Group Trading (Thailand) Limited
4th Floor, M. Thai Tower, All Seasons Place
87 Wireless Road
Pathumwan District
TH-Bangkok 10330 - Auf diese Stelle bewerben
Weltweit beschäftigt Breguet fast tausend Mitarbeiter. Die Mehrheit arbeitet in seiner Manufaktur im Vallée de Joux, der Wiege der Schweizer Haute Horlogerie.
